מערכת ניהול למידה
משיטוט קצר באינטרנט ניתן להבין כי מערכת ניהול למידה, או מערכת LMS – Learning Management System, היא מערכת שמטרתה להקל על הניהול, התיעוד, המעקב, הדיווח והעברה של קורסים או לומדות מתוקשבות. בשורה התחתונה, זוהי פלטפורמה מרכזית המייעלת את תהליך ניהול יוזמות הלמידה וההכשרה בארגונים.
אז קדימה, בואו נצלול לפרטים!

מהם הפתרונות שמוצעים בשוק?
ניתן למצוא לא מעט פתרונות LMS מטעם חברות ישראליות כחול לבן או חברות גלובליות, אשר מציעות פתרונות חוצי ארגון למנהלי משאבי אנוש, לצד מערכות מסובכות יותר. המשותף לכולן הוא המשקל הגדול של החלטה כזו על הארגון.
מה זה אומר בעצם? כאשר אתם מטמיעים מערכת ניהול למידה או כל מערכת אחרת בארגון שלכם, אתם צריכים לקחת בחשבון שמדובר על תהליך שלרוב מתבצע פעם אחת או מספר פעמים בודדות במחזור חיים של ארגון, ולכן יש לבחור את המערכת שתתאים לכם בצורה הטובה ביותר.
האתגר הגדול הוא למצוא את המערכת המושלמת, כזו שתתאים ב100% לצרכי הארגון, ולכן לעיתים ארגונים פונים לבוני קוד או מפתחים שונים על מנת לבנות מערכת פרטית, כזו שתענה על כל הדרישות וגם תעלה לא מעט כסף.
כעת, אנו מגיעים לשאלה המכריעה – כמה בעצם עולה מערכת LMS?
בהמשך נציג מחירים כלליים למערכות ניהול למידה, אך בשורה התחתונה ניתן לומר שזו הוצאה לא קטנה לארגון. ישנן מערכות שיתומחרו ברמה החודשית, ויעלו בין 30 ל50 ש”ח עבור משתמש אחד. בחישוב זריז נוכל להבין שארגון בן 100 עובדים יוציא על צרכי למידה קרוב ל30,000 ש”ח בשנה. סכום לא קטן, נכון?
נפרק ונרכיב: מה מעניין אותי לדעת בתור מעסיק?
כפי שהבנו, מערכת ניהול למידה מסורתית מכילה תוכנות ואפשרויות רבות ומגוונות ועל כן המחיר בהתאם. אך כאשר אנחנו צוללים לכל אחד מהתכונות שמוצעות בLMS, אנחנו מבינים שאין לנו בהכרח צורך בכל אחד מהם.
מהניסיון הרב של נקר לרנינג בפיתוח לומדות וליווי מנהלי משאבי אנוש בתהליך ההטמעה שלהן בארגון, ניתן להצביע על כמה תכונות מרכזיות הנחוצות במערכת ניהול הלמידה או בכל חלופה אחת: פתיחת משתמשים, דיוור ובקרה. בנוסף, עלה כי רוב מנהלי משאבי האנוש יעדיפו לראות את הנתונים בצורה גרפית ויזואלית, בכדי לקבל תמונה מלאה, על כמות עובדים גדולה, בזמן קצר.

טבלת השוואה
כאשר ניגשנו למלאכה של בניית מערכת הלמידה, התבססנו על התכונות שמנהלי משאבי האנוש יצפו לקבל במערכת, בודדנו אותם ויצקנו אותם לתוך מערכת אחת – נוחה, רספונסיבית, נעימה לעין ובעיקר נעימה לכיס. מה הכוונה? כאשר המערכת פשוטה יותר כך גם המחיר שלה נוח יותר, ומאפשר לארגונים עם כמות עובדים קטנה יחסית, להנות מהיתרונות של מערכת ניהול למידה מסורתית, מבלי לקבל תוכנות ופיצ’רים שהם לא צריכים, אשר מכבידים על המחיר ולא מספקים תמורה הולמת.
בכדי לעשות סדר ולהבין את היתרונות של מערכת ניהול הלמידה של נקר לרנינג על פני מערכת LMS ממוצעת בשוק, ערכנו עבורכם טבלה אשר משווה, בצורה אובייקטיבית ככל האפשר בין החלופות. לכם, נשאר רק לבחור.
מערכת ניהול למידה מסורתית
-
פתיחת משתמשים
-
הפקת דוחות ביצוע
-
דיוור ותזכורות דרך אסמס או מייל
-
תקשורת ארגונית
-
ללא עלויות הקמה
-
שירות עדכונים שוטף לתכני הלומדה
מערכת נקר לרנינג
-
פתיחת משתמשים
-
הפקת דוחות ביצוע
-
דיוור ותזכורות דרך אסמס או מייל
-
תקשורת ארגונית
-
ללא עלויות הקמה
-
שירות עדכונים שוטף לתכני הלומדה