לומדת מדף בנושא מניעת הטרדות מיניות

היתרון הבולט של הלומדה היא היכולת לקחת חוק יבש ולהפוך אותו ללומדה מעניינת, אינטראקטיבית ומלמדת, ובכך להעניק לחוק את החשיבות הנדרשת ממנו. לומדת המדף, אותה נדרש כל ארגון להציג לעובדיו, מכילה את לשון החוק, סרטונים מעניינים בנושא, דוגמאות מחיי היום יום במשרד או במפעל, היכרות עם חובת המעסיק בנושא וניפוץ מיתוסים רווחים בנושא. לארגונים המעוניינים בכך, ניתן אף להזמין הרצאה פרונטלית מרתקת בנושא, אשר מחדדת גם היא את החוק ומהווה אמצעי הגנה מפני התופעה.
מעסיקים? הזמינו עוד היום לומדה בנושא מניעת הטרדות מיניות במקום העבודה, ובכך תמגרו ככל האפשר את התופעה במקום העבודה שלכם!

1. סחיטה באיומים – מציג את הבעייתיות של נושא זה במקומות עבודה ומציע דרכים לזהות מקרים של סחיטה ואף למנוע אותם.

2. מעשים מגונים – שופך אור על המושג “מעשה מגונה” ומבצע הפרדה בין מעשים לגיטימיים לאלו שלא.

3. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני – בפרק זה העובד ילמד מהי בקשה או הצעה חוזרת שעלולה להטריד עמיתים לעבודה.

4. אמירות מבזות או משפילות – מציין מה נחשב לאמירות מבזות או משפילות כלפי חבר לעבודה.

5. הפצת תמונות או סרטונים אינטימיים – מעלה כיצד הפצה נחשבת לעבירה של הטרדה מינית.

6. התנכלות הקשורה בהטרדה מינית – עוסק בפגיעות מכל סוג בעקבות הטרדה מינית שהתרחשה.

7. יחסי מרות – מציג מהם יחסי מרות, מהן חובות המעסיק בנושא זה ופסק דין של מקרה אמיתי שקרה בישראל.

8. ניפוץ מיתוסים – חושף עובדות מעניינות בנושא הטרדה מינית.

בכדי לשמור על למידה אפקטיבית ונוחה, תמצאו בסוף כל אחד מהפרקים שאלה קצרה לתרגול והטמעת החומר, לפני המעבר לפרק הבא. שיטה זו מבטיחה למידה יעילה ופעילה.