בשנת 2017 נחקק חוק של מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית שנוגע לשימוש בלומדות מתוקשבות במקומות עבודה:
על פי לשון החוק, “על מחזיק במקום עבודה לקיים, באמצעות בעל מקצוע מתאים, הדרכה בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם עם תחילת עבודתו של העובד בתחנת עבודה ולחזור על הדרכה זו בהתאם לצורך ולפחות אחת לשנה. בנוסף עליו לוודא כי ההדרכה הובנה כראוי והכל כמפורט להלן.”
כלומר, המעסיק חייב לוודא שעובדיו עוברים הדרכה פעם בשנה שעוסקת במניעת סיכונים במקום העבודה, על מנת לשמור על סביבת עבודה בטוחה ונעימה.
שימוש בלומדה מתוקשבת יאפשר לכם המעסיקים לבצע חובה זו בצורה פשוטה ויעילה:
- הלומדה מאפשרת למידה אישית של כל עובד, בהתאם לקצב המתאים לו.
- משלב טקסט, קול ותמונות. מה שתורם ללמידה אפקטיבית ופשוטה.
- למידה מתוקשבת מאפשרת מעקב אחרי מסיימי הלומדה.
- לא פוגע בתפוקת העובדים בשעות העבודה.
מהן הלומדות של נקר לרנינג שאותן ניתן להעביר לעובדים?
לומדת ארגונומיה – מטרת הלומדה היא ליצור סביבת עבודה נוחה ונעימה לעומדים, לשמור עליהם מפני פציעות ולהגדיל את תפוקת העבודה.
לומדת מניעת הטרדות מיניות – בלומדה זו ילמדו העובדים מהו החוק למניעת הטרדות מיניות, כיצד ניתן ליצור סביבת עבודה נעימה ולא מטרידה.
לומדת בטיחות בעבודה – לפי חוק למסירת מידע והדרכת עובדים משנת 1999, על כל מעסיק זה למסור מידע עדכני בדבר סיכונים ולבצע הדרכה שנתית לכל עובד, התואמת את תפקידו ואופן מניעת הסיכונים הקיימים בסביבת העובדה שלו.
דרך פשוטה לבצע זאת היא העברת הלומדה לעובדיכם, בה יועברו התכנים הקשורים לנושא
לומדת אבטחת מידע – נושא אבטחת המידע אקטואלי מתמיד, בלומדה זו ילמדו העובדים כיצד ניתן לשמור על סביבת העבודה מפני איומים ברשת.
לומדת עזרה ראשונה – בלומדה זו ילמדו העובדים נושאים מעניינים ומגוונים, אך בעיקר מצילי חיים.
דרך הלומדות שלנו העובדים שלכם יוכלו ללמוד תכנים שמועברים באמצעים טכנולוגיים והופכים את הלמידה לפשוטה ונוחה, יוכלו להיעזר באנשי מקצוע הזמינים למענה על שאלות ולסיים חוויה זו בצורה חיובית.
